黨紀學習教(jiao)育|《中國共産黨紀(ji)律處分條例》學習(xí)解讀：嚴明黨的組(zu)織紀律 增強組織(zhī)紀律性

嚴密的組織(zhī)體系和強大的組(zu)織能力是中國共(gòng)産💛黨♋的光榮傳統(tong)和獨特優勢。習近(jìn)平總書記指出，黨(dǎng)的力量來自組織(zhī)，組織能使力量倍(bèi)增，要嚴明黨的🌈組(zǔ)織紀律，增強全黨(dang)的組織紀律性。新(xīn)修訂的《中國共産(chǎn)黨紀律處分條🔆例(lì)》第七章🏃🏻‍♂️“對違反組(zǔ)織紀律行爲的處(chu)分”，落實黨的二十(shi)大報告和黨章要(yao)求，聚焦推動落實(shí)新時代好幹部标(biāo)準、增強黨員組織(zhī)觀念、保障人才👣評(ping)價機制落實📞等方(fang)面嚴明組織紀律(lü)，有利于推動正确(que)執行☂️新時代黨的(de)組織路🐅線，從組織(zhi)上保證黨的理論(lùn)和路線方針政策(ce)、黨中央決策部署(shu)的貫徹落實。

一是推動落(luò)實新時代好幹部(bu)标準，促進形成能(néng)者㊙️上🈲、優者獎、庸者(zhe)下、劣者汰的良好(hǎo)局面。習近平總書(shu)記強調，要堅持原(yuan)則、敢于㊙️鬥争，着力(li)解決一些幹部🥰不(bu)作爲🧑🏽‍🤝‍🧑🏻、亂作爲等問(wèn)題，推動幹部能上(shang)能下，讓那些想幹(gan)事、肯幹事、能幹成(chéng)事的幹部有更好(hao)🏃‍♂️用武之地，激發全(quan)黨堅定信心、鼓足(zú)幹勁、增強創造活(huó)力。做好推進幹部(bù)能上能下工作，是(shi)貫徹新時代黨的(de)組織路線的重要(yao)内容♌之一。中央辦(bàn)公廳印發《推進領(ling)導幹部能上能下(xià)規定🥰》，聚焦對不适(shi)宜擔任現職的領(ling)♋導幹部進行組織(zhi)調整作出系🏃🏻統規(gui)範。《條例》落實黨的(de)二十大報告關于(yú)“推動幹部能上能(neng)下💔、能進能出”的重(zhòng)要要求，銜接《推進(jin)領導幹部能上能(neng)下規定》，新🔞增第八(ba)十五條，明确規定(dìng)🔞在推進領導幹部(bu)能上能下工作中(zhong)搞好人主義，存在(zai)以黨紀政務等處(chù)分規👌避組織調整(zheng)、以組織調整代替(tì)黨紀政務等處分(fen)或者其他避重就(jiu)輕作出處理行🌂爲(wei)的，視情節給予相(xiàng)應處分。通過充實(shí)懲戒規👉定，推動領(ling)導幹部能上能下(xià)工作落到實處，爲(wei)促進形成🚩良好用(yong)人導向和幹事創(chuang)業環境強化紀律(lǜ)支撐。

二(èr)是推動增強黨員(yuan)組織觀念，促進不(bú)斷強化黨員意識(shi)。習近⁉️平總書記強(qiang)調，全黨同志要強(qiáng)化組織意識，時刻(ke)想到自🧡己是黨的(de)人，是組織的一員(yuán)，時刻不忘自己應(ying)盡的義務和✂️責任(rèn)，自覺接受組織安(ān)排和紀律約束。我(wǒ)們黨是👄一個擁有(you)9800多萬黨員、506萬多個(ge)基🍉層組織的馬克(kè)思主義政黨，增強(qiáng)黨員的組織紀律(lǜ)性是保持黨的☀️先(xiān)進性和純潔性的(de)重要基礎。《條例》着(zhe)眼提高黨員黨性(xìng)覺悟、強化黨員意(yi)識，在第九十一條(tiao)對黨員雖經批⚽準(zhun)因私出國（境）但存(cun)在超出批準範圍(wéi)的行爲作出處分(fen)規定❤️。按照有關規(gui)定因私💁出國（境）需(xū)經組織批準的黨(dǎng)員，經批準後出現(xiàn)了需⛹🏻‍♀️要改變路線(xiàn)、期限等超出批準(zhǔn)範圍的新情況新(xīn)變化，應及時向組(zu)織報告情況。如果(guo)未向組織報告而(er)擅自改變📐行程，這(zhè)就是違反組織紀(jì)律的㊙️行爲，情節較(jiào)重的應當給予處(chù)分。同時，在第八十(shí)條新增規定⚽，對在(zài)黨組織紀律審查(chá)中，依法依規負🏒有(yǒu)作證義務🛀的黨員(yuan)拒絕作證或者故(gu)意提供虛假情況(kuang)，達到情節較重或(huò)者👄情節嚴重程度(du)的，給予警告、嚴💚重(zhòng)警告💯直至開除黨(dǎng)籍的處分。通過完(wán)善上述規定，引導(dao)黨員幹部切實強(qiang)化組織意識，摒棄(qì)個人主🍓義、自由主(zhu)義，做到對組織忠(zhōng)誠老實、光明磊落(luo)。

三是推(tui)動服務人才強國(guo)戰略，促進保障人(ren)才評價機制落實(shi)。習近平總書記強(qiang)調，實現高水平科(ke)技自立自強，歸根(gēn)結底要靠高水平(ping)創新人才，要加快(kuai)建立以創新價值(zhi)、能力、貢獻爲導向(xiàng)的科技人才評價(jia)體系，積極營造公(gōng)正平等、競争擇優(you)的制度環境。黨章(zhang)規定“充分發揮人(ren)才作爲第一資源(yuan)的作用”“聚天下英(ying)才而用之”。《條例》将(jiang)推動服務人才強(qiáng)國戰略、促進保障(zhang)人才評價機制落(luo)實作爲重要着力(lì)點，在第八十六條(tiao)增寫對在授予學(xué)術稱号中弄虛作(zuò)假、違規謀利行爲(wèi)的處分規定，促進(jìn)營造識才愛才敬(jing)才用才的良好氛(fēn)圍，爲推動創新人(ren)才評價機制提供(gòng)紀律保障。